У Headway ми створюємо освітні продукти. Допомагаємо розвиватись понад 110 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Входимо до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150, й пишаємось цим 🙌.

Ядро наших досягнень — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності SELECT та в те, що сміливі завжди мають щастя. Тому разом з нашим Product Design Manager Олегом Крисовим шукаємо Product Designer в команду суперстарів, що змінюють сферу EdTech.

З яким продуктом ти працюватимеш:

Headway — застосунок із 15-хвилинними текстовими та аудіосамарі нонфікшн бестселерів, а також щоденними інсайтами та гейміфікованими челенджами. Він є лідером у світі за кількістю завантажень у ніші книжкових самарі та регулярно потрапляє в топи App Store у 170+ країнах.

Чому це цікаво:

• Нагода долучитися до розвитку EdTech застосунку: разом з командою розв'язувати проблеми в продукті та шукати нові перспективи розвитку.
• Можливість бачити результат своєї роботи. Ти братимеш участь в командних брейнштормах, тестуванні продуктових гіпотез та створенні нових фіч, а твої дизайн-рішення активно впливатимуть на розвиток бізнесу та вдосконалення флагманського продукту.
• Ми цінуємо дизайн-процес, користувацькі дослідження та слідуємо data-driven підходам. 
• Ти станеш частиною команди, в якій безпечно та легко рости. 

Що потрібно робити:

• В складі крос-функціональної команди Growth Web працювати над донесенням цінності продукту користувачам.
• Генерувати та валідувати гіпотези.
• Проводити користувацькі дослідження.
• Проєктувати зрозумілі та привабливі інтерфейси.
• Співпрацювати з інженерами та доводити макети до реалізації.
• Ітерувати дизайн, базуючись на результатах А/B-тестів та фідбеку користувачів.
• Підтримувати та покращувати дизайн-систему.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш більше двох років досвіду роботи у продуктовій компанії.
• Проєктуєш міцні та зручні інтерфейси.
• Уважний до деталей в макетах та спілкуванні.
• Вмієш формулювати цілі бізнесу та потреби користувача.
• Працюєш із гіпотезами та А/Б-тестуваннями.
• Ефективно презентуєш свої рішення та цінуєш зворотній зв’язок.
• Маєш бажання розвиватись у Growth напрямку.
• Хочеш і вмієш швидко навчатися.
• Маєш рівень володіння англійською не нижче upper-intermediate.

Процес:

1. Перегляд CV та портфоліо
2. Знайомство з рекрутером
3. Тестове завдання
4. Співбесіда з наймаючим менеджером
5. Bar-raising
6. Оффер

Що ми пропонуємо:

• Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс
• Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями
• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті
• Персональний план розвитку
• Компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах
• Медичне страхування та 100% оплата лікарняних
• Корпоративний лікар та масаж в офісі
• Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін.
• Корпоративні канікули: окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули
• Підтримка ініціатив допомоги Україні. Більше про наші проєкти тут

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Разом — ми сила!